崗位職責:
1、協(xié)助人力資源部,識別業(yè)務(wù)側(cè)HR的機會領(lǐng)域,落地COE相關(guān)體系;
2、負責團隊各項人力資源工作和集團各項人力資源政策制度在營銷體系內(nèi)的落地執(zhí)行;
3、協(xié)同COE梳理業(yè)務(wù)體系落地完成人員的績效管理,建立業(yè)務(wù)單位人員的績效評價檔案,作為考核、晉升參考依據(jù)及薪資福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力相關(guān)模塊工作;
4、給業(yè)務(wù)側(cè)提供人力資源工作支持,優(yōu)化管理者的體驗,收集客戶反饋建議,進行持續(xù)的管理改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上汽車行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理體系工作任務(wù)的特點與運作方法,了解勞動法律法規(guī);
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力、承壓能力和團隊合作能力。