崗位職責：

1、協(xié)助營銷財務經(jīng)理匯總對比分析營銷公司增長、盈利等重要業(yè)績指標，利用財務經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和與同行對比，找到經(jīng)營過程中問題和發(fā)展瓶頸，聚焦在發(fā)展目標和持續(xù)健康盈利能力提升，通過經(jīng)營分析圍繞開源降本增效目標制定關鍵行動計劃。

2、創(chuàng)建財務經(jīng)營分析報告模型，通過經(jīng)營分析、銷售毛利分析、內(nèi)部費用分析、銷售費用分析等反應公司的經(jīng)營狀況及問題點，向各公司經(jīng)營主體總經(jīng)理層提出相關問題及提出降本增效方案。為經(jīng)營決策提供分析數(shù)據(jù)支持，揭示凈資產(chǎn)收益率增長或降低原因。

3、定期出具預算分析報表，協(xié)助制定績效考核指標，并負責提供財務相關績效考核指標的預算數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)；并負責跟蹤、監(jiān)督財務預算執(zhí)行結(jié)果并進行分析

4、對于經(jīng)營中存在的問題點，困難點、給出數(shù)據(jù)支持，分析報告與建議；

5、推進營銷公司數(shù)據(jù)報表可視化項目，為領導提供高效準確的分析報告。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)；

2、具備3年以大數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬；

3、熟練使用EXCEL和PPT；

4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效利用資源達成預期目標?？箟毫?，能承擔一定時期內(nèi)的合理的工作壓力；

5、有財務BP經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的邏輯思考、分析能力、解決問題能力、業(yè)務伙伴意識、結(jié)果導向型思維、團隊協(xié)作意識能力優(yōu)先；

6、有SAP使用經(jīng)驗者優(yōu)先。