一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司制度管理機(jī)制，建立和完善公司合規(guī)內(nèi)控管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定過(guò)程的具體組織實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)管理制度、工作流程的完整性、合理性進(jìn)行評(píng)估審核；
3、對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及子公司進(jìn)行內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)宣貫與咨詢；
4、負(fù)責(zé)公司部門(mén)職責(zé)的維護(hù)工作；
5、定期對(duì)內(nèi)部控制體系的有效性進(jìn)行審核和測(cè)試，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等，審查關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，確保各項(xiàng)控制措施得到有效執(zhí)行，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄、分析和報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)或合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較好的邏輯分析、文字撰寫(xiě)、信息收集與處理、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力。 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、自信心、紀(jì)律性、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、敬業(yè)精神