更新于 2月7日

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

6000-10000元

職位描述

吉林創(chuàng)業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理,要求取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書或考試過(guò)科3科及以上

任職要求:

1、5年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,可以獨(dú)立帶隊(duì)大、中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查、政府投資績(jī)效評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)責(zé)審計(jì)、土地收儲(chǔ)成本審核等審計(jì)項(xiàng)目。不符合要求者請(qǐng)勿投遞!

2、熟練使用鼎信諾審計(jì)軟件、辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力;

4、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),適應(yīng)短期出差。

福利待遇:

1、工資采用底薪+績(jī)效分成方式。

2、一經(jīng)正式錄用,簽訂規(guī)范的《勞動(dòng)合同》,繳納五險(xiǎn)一金;

3、公司提供免費(fèi)午餐、節(jié)假日為員工發(fā)放福利;

4、上班時(shí)間上午8:00-11:30 午休1小時(shí) 下午12:30-16:30,周末雙休;節(jié)假日正常休息;公司注重人性化管理,




職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、免費(fèi)午餐

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春市通達(dá)路順通花園二期71棟

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

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吉林興業(yè)建設(shè)工程咨詢有限公司
吉林興業(yè)建設(shè)工程咨詢有限公司,始建于1989年,原為一汽集團(tuán)基建審計(jì)部。2002年分立為獨(dú)立法人,是造價(jià)行業(yè)較早的工程造價(jià)咨詢單位。至今,公司為一汽集團(tuán)及汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)已有22年的歷史。在2011及2012年全國(guó)同行業(yè)收入百名排序中,排名第35、36,全省第一。公司設(shè)有工民建、裝飾、暖通、安裝、電氣、消防、市政、通信、網(wǎng)絡(luò)、非標(biāo)設(shè)備制作安裝、設(shè)備搬遷,有豐富的工業(yè)項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),在業(yè)內(nèi)享有較高的知名度。公司辦公場(chǎng)所900多平方米,設(shè)施齊備,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公。多年以來(lái),公司以誠(chéng)信、忠誠(chéng)為宗旨,受到企業(yè)及同仁的信賴。在發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)中,保持和發(fā)展了常年的友好合作伙伴關(guān)系,業(yè)績(jī)逐年攀升。公司總經(jīng)理于亞萍是中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)造價(jià)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事、吉林省工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)理事長(zhǎng),她從事造價(jià)工作30多年,注重理論研究,注重現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新,注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和企業(yè)文化、職業(yè)道德的建設(shè)。管理上,結(jié)合多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),公司建立了科學(xué)的內(nèi)部管理制度和嚴(yán)格的三級(jí)復(fù)核質(zhì)量控制體系,并通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證,充分信任明確績(jī)效掛鉤,責(zé)任追究制;隊(duì)伍上,公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)名人和業(yè)務(wù)骨干,年齡結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,精通業(yè)務(wù)善于鉆研;業(yè)務(wù)上,在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力創(chuàng)新,在非標(biāo)設(shè)備審核和工程竣工決算審計(jì)方面實(shí)現(xiàn)重大突破,不僅受到眾多客戶歡迎,同時(shí)也填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,碩果累累。公司注重企業(yè)文化建設(shè)。把員工當(dāng)成企業(yè)主人給予充分的信任,深入調(diào)動(dòng)員工的主觀潛力,用公司內(nèi)部定額核算員工的效益工資,公開透明。把員工的收益與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,讓員工從心里把公司當(dāng)成自己的家,把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè),讓員工開心快樂地工作。從而大大地提高了工作效率,員工自覺維護(hù)公司信譽(yù),保證了工作成果的客觀公正。員工物資與精神都得到最大程度的滿足,保證了職工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定與工作熱情。我們以“誠(chéng)信”、“忠誠(chéng)”為宗旨,視信譽(yù)為企業(yè)生命;以“培養(yǎng)一流人才,提供一流服務(wù)”為目標(biāo),視報(bào)告質(zhì)量為企業(yè)生存與發(fā)展的根本。不論項(xiàng)目大小一樣熱情認(rèn)真地提供高質(zhì)量的服務(wù),受到各界的認(rèn)可。
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