更新于 2月24日

國央企精益總監(jiān)

4-5萬

職位描述

汽車行業(yè)、電池行業(yè)
1、從現(xiàn)場管理目視化、快速換模、標(biāo)準(zhǔn)化工作、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等九個(gè)方面推動公司的精益生產(chǎn)活動,編制、實(shí)施精益生產(chǎn)年度、月度行動計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項(xiàng)目策劃并實(shí)施;

3、按精益思想規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場七大浪費(fèi);

4、通過調(diào)整平面布局實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)物流路線、減少移動距離的目的;

5、負(fù)責(zé)在本公司內(nèi)推行TMS及完成相應(yīng)的報(bào)告,確保公司TMS試點(diǎn)單元單班產(chǎn)量達(dá)到原定目標(biāo),并適時(shí)將TMS橫向展開到其他單元;

6、通過推行精益活動,控制在制品、原材料及成品庫存量,將DOH控制在公司目標(biāo)內(nèi);

7、根據(jù)顧客月度銷售計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)能力分析,根據(jù)分析結(jié)果和公司指標(biāo)配置適當(dāng)?shù)牟僮魅藛T及生產(chǎn)設(shè)備,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率,從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的;

8、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的平面布局符合EHS要求;

9、負(fù)責(zé)實(shí)施公司TVM工作,完成公司年初制定的精益指標(biāo);

10、推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S活動,劃分5S責(zé)任區(qū),確保生產(chǎn)現(xiàn)場及物流的高效運(yùn)轉(zhuǎn);

11、實(shí)施現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化工作,并定期對進(jìn)行現(xiàn)場考評實(shí)施效果,將標(biāo)準(zhǔn)化工作展開到培訓(xùn)等輔助工作中;

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項(xiàng)目策劃并實(shí)施;

13、完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)。

14、熟悉16949

工作地點(diǎn)

呼和浩特留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 呼和浩特土默特左旗
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡女士/獵頭顧問

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1、勞務(wù)外包和派遣; 2、代理招聘或獵頭服務(wù); 3、代理勞動關(guān)系管理,以及代理社保和公積金業(yè)務(wù); 4、勞動人事檔案管理; 5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系; 6、人力資源趨勢分析與薪酬報(bào)告; 7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理。
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