工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司按招聘需求完成人才的招聘工作,拓展更有效的招聘渠道。
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù),處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
3.完善員工績(jī)效考核,按規(guī)定對(duì)責(zé)任部門和有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲。
4.負(fù)責(zé)公司整體執(zhí)行力提升,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
5.行政日常事務(wù)以及其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。
2.業(yè)務(wù)技能:熟悉人力流程,具有三年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)。
3.職業(yè)素質(zhì):工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的執(zhí)行力。
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