【任職條件】
年齡：30-40歲；
學(xué)歷：大專及以上；C1駕照及以上；
企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車服務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。；
熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
清晰的邏輯思維，有效的危機(jī)沖突處理能力；
具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。


【崗位職責(zé)】
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證可持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；
10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)；
11、完成集團(tuán)總部交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
12、維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。


職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)


職位亮點(diǎn)：規(guī)范完善的晉升通道，高于同行業(yè)的薪資水平