職位描述
一、崗位職責(zé)
（一)人事工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、員工手冊、崗位職責(zé)等。
2、重點(diǎn)工作為招聘、薪酬、員工績效考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)管理、培訓(xùn)及人事檔案合同的管理。
3、審核和督導(dǎo)公司部門負(fù)責(zé)人的工作計劃執(zhí)行與落實。
4、有獨(dú)立思考解決問題能力，能夠妥善處理員工關(guān)系和重要事件。
（二）行政類
1、公司各類印章、證件管理。
2、辦公用品、固定資產(chǎn)管理及辦公物品采購。
3、辦公區(qū)域日常衛(wèi)生的管理與維護(hù)。
4、主持周列會，對各項工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，并整理和審核會議記錄。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有3年以上行政或人事工作經(jīng)驗，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、了解國家法律法規(guī)及各項政策、熟悉勞動法。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的邏輯思維能力，并具有獨(dú)立思考及解決問題的能力。
三、其他福利
1、享有“五險”、意外險、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動等多項員工福利。
2、公司為員工提供現(xiàn)代、舒適的辦公環(huán)境，交通便利。
3、公司有完善的管理、培訓(xùn)體制，為員工搭建良好的發(fā)展平臺及晉升空間。