崗位職責:
1.營業(yè)額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析;
2.團隊管理:管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等;
3.成本管理:根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。跟進各項指標完成情況,并適時向項目總經理提出經營目標的調整建議;
4.資產和安全管理:了解物業(yè)設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資 產并確保資產的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調財 務計劃以提高生產效率和投資回報率;
5.銷售關系:根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。參與制定各部門、項目經營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助配合開展項目組織績效考核工作;
6.現(xiàn)金流程管理:管理發(fā)票,現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款;
7.對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業(yè)形象,確保和外部各方面的積極關系的建 立和維護,包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公 司的期望。
任職要求:
1.酒店、旅游或經濟管理類專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上酒店、公寓實際管理工作經驗;
3.良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先);
4.良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力;
5.豐富的運營管理知識和財務知識;
6.熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度;
7.工作思路清晰,行事穩(wěn)重干練;
8.高度的工作熱情,極強的工作責任心;