崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和品質(zhì)管理的督導(dǎo)工作
2.根據(jù)事業(yè)部各項(xiàng)工作要求做好每日、周、月與酒店的溝通,并推進(jìn)落地執(zhí)行。
3.通過酒店日常反饋制作酒店畫像,并在項(xiàng)目全生命周期管理中做主要溝通。
4. 負(fù)責(zé)日常酒店培訓(xùn)工作的參與組織、人員進(jìn)出管理和培訓(xùn)內(nèi)容考評(píng)等
5、與業(yè)主緊密溝通,增強(qiáng)品牌信任度;
發(fā)展路徑:
運(yùn)營(yíng)管理師-教練店長(zhǎng) - 資深店長(zhǎng) - 城市總經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
4、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。
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