崗位職責(zé):
1. 人員招聘:根據(jù)公司計(jì)劃和部門需求,協(xié)助開展招聘工作,開拓渠道并實(shí)施。
2. 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)收集和整理年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)并評(píng)估效果,歸檔培訓(xùn)資料。
3. 企業(yè)文化活動(dòng):策劃和組織員工活動(dòng),豐富業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有一定人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟知招聘及培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)流程;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及辦公軟件操作能力;
3、接收應(yīng)屆生,人力資源方向培養(yǎng)。
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