崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其是在擴(kuò)展至東南亞市場(chǎng)時(shí)的招聘與文化適配。
2、制定并執(zhí)行人力資源政策,推動(dòng)公司全球化布局。
3、協(xié)調(diào)總部與海外業(yè)務(wù)的人員需求,保證人才的快速引進(jìn)。
任職要求:
1、有2-3年HRBP或者招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)工作背景。
2、認(rèn)可跨境或電商行業(yè),愿意在這個(gè)領(lǐng)域里深耕的人才。
3、有強(qiáng)自驅(qū)力與學(xué)習(xí)能力,能與公司共發(fā)展。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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