【崗位職責(zé)】：
1. 職位分析：與招聘團(tuán)隊(duì)、部門(mén)經(jīng)理溝通明確職位要求、技能需求與文化契合度，制定面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
2. 簡(jiǎn)歷篩選：從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能篩選簡(jiǎn)歷，確定面試候選人名單。
3. 面試安排：協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，準(zhǔn)備面試材料。
4. 面試實(shí)施：用結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化面試考察專(zhuān)業(yè)技能、溝通等素養(yǎng)，借助行為、情景面試法挖掘潛力。
5. 評(píng)估反饋：填寫(xiě)評(píng)估表記錄優(yōu)缺點(diǎn)，與其他面試官討論保證評(píng)估客觀(guān)。
6. 決策跟進(jìn)：參與招聘決策合適人選，向候選人反饋結(jié)果。
7. 流程優(yōu)化：總結(jié)面試問(wèn)題提改進(jìn)建議，參與培訓(xùn)提升面試技巧。
8. 合規(guī)保障：確保面試合法合規(guī)，保護(hù)候選人隱私。
9. 體驗(yàn)管理：提供良好面試體驗(yàn)，積極回應(yīng)候選人疑問(wèn)。
10. 數(shù)據(jù)分析：記錄面試數(shù)據(jù)用于分析，優(yōu)化招聘流程。
【任職要求】
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 有1年以上招聘或面試工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉行為面試、情景面試等多種面試方法。
4. 溝通、洞察能力出色，能精準(zhǔn)評(píng)估候選人。
5. 法律意識(shí)強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)。
6. 時(shí)間管理能力佳，可高效應(yīng)對(duì)多任務(wù)。
7. 具團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門(mén)密切協(xié)作。
【福利待遇】
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，由基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，績(jī)效獎(jiǎng)金上不封頂，充分認(rèn)可您的每一份努力，讓您的付出收獲豐厚回報(bào)。
2. 按照國(guó)家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)，全方位保障您的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育權(quán)益，為您的生活筑牢堅(jiān)實(shí)后盾。
3. 設(shè)立年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等多元激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工的年度工作表現(xiàn)和公司整體業(yè)績(jī)，給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
4. 定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，從刺激的戶(hù)外探險(xiǎn)到溫馨的室內(nèi)聚會(huì)，讓您在放松身心的同時(shí)，增進(jìn)與同事間的感情，提升團(tuán)隊(duì)默契。
5. 提供系統(tǒng)全面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，涵蓋行業(yè)前沿知識(shí)、職業(yè)技能提升等多方面內(nèi)容，助您不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。
【工作時(shí)間】
上午9：00—12:00，下午13:30—18:00