深圳融科實業(yè)新疆公司專注于房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理以及商業(yè)運營管理領域,當前處于小(微)型企業(yè)發(fā)展階段。公司秉持 “簡單、真誠、擔當” 的核心價值觀,積極踐行 “共創(chuàng)、共擔、共享”的企業(yè)文化理念,致力于營造積極向上、協(xié)同合作的工作氛圍。
職責要求
1、專業(yè)經(jīng)驗:擁有長期的組織、人事或人力資源管理工作經(jīng)驗,對新疆及烏魯木齊地區(qū)人才與勞動用工政策法規(guī)有深入理解,能夠熟練運用相關法規(guī)維護公司和諧穩(wěn)定的勞動關系。具備扎實業(yè)務基礎和豐富實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經(jīng)驗:熟練掌握人力資源管理信息化系統(tǒng),具有房地產(chǎn)、物業(yè)、商業(yè)管理等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。能夠迅速適應公司環(huán)境,對現(xiàn)有人力資源管理流程進行優(yōu)化與完善,提升工作效率與質量。
3、教育背景:具備國民教育專科或本科學歷,持有相關人力資源管理資質證書,人力資源專業(yè)背景者優(yōu)先。擁有系統(tǒng)的專業(yè)知識體系,能夠為公司人力資源管理提供專業(yè)支撐。
4、個人特質:為人踏實可靠,工作作風嚴謹細致,具備勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神。擁有出色的溝通協(xié)調能力,工作思路清晰,邏輯嚴謹,能夠高效處理各類復雜的人力資源事務,應對各種挑戰(zhàn)。
5、年齡與性別:年齡 40 歲左右,男女不限,試用期3—6個月。我們歡迎所有符合條件的優(yōu)秀人才加入我們的團隊,共同為公司發(fā)展貢獻力量。
薪酬福利
1、薪酬待遇:目標薪酬為 8 - 15 萬 / 年(含 10% 績效),同時設有工作專項貢獻獎勵和年終紅包等,充分激勵您的工作表現(xiàn)。若您與公司文化及工作需求高度契合,薪酬可面議,我們將為您提供更具競爭力的待遇,匹配您的專業(yè)能力與貢獻。
2、福利體系:公司設有員工食堂,提供象征性收費午餐(避免浪費);同時為您報銷公司停車費用,解決您的日常通勤顧慮,讓您能夠全身心投入工作,無后顧之憂。
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