深圳融科實業(yè)新疆公司專注于房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理以及商業(yè)運營管理領域，當前處于小（微）型企業(yè)發(fā)展階段。公司秉持 “簡單、真誠、擔當” 的核心價值觀，積極踐行 “共創(chuàng)、共擔、共享”的企業(yè)文化理念，致力于營造積極向上、協(xié)同合作的工作氛圍。

職責要求

1、專業(yè)經(jīng)驗：擁有長期的組織、人事或人力資源管理工作經(jīng)驗，對新疆及烏魯木齊地區(qū)人才與勞動用工政策法規(guī)有深入理解，能夠熟練運用相關法規(guī)維護公司和諧穩(wěn)定的勞動關系。具備扎實業(yè)務基礎和豐富實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、行業(yè)經(jīng)驗：熟練掌握人力資源管理信息化系統(tǒng)，具有房地產(chǎn)、物業(yè)、商業(yè)管理等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。能夠迅速適應公司環(huán)境，對現(xiàn)有人力資源管理流程進行優(yōu)化與完善，提升工作效率與質量。

3、教育背景：具備國民教育專科或本科學歷，持有相關人力資源管理資質證書，人力資源專業(yè)背景者優(yōu)先。擁有系統(tǒng)的專業(yè)知識體系，能夠為公司人力資源管理提供專業(yè)支撐。

4、個人特質：為人踏實可靠，工作作風嚴謹細致，具備勤奮敬業(yè)的職業(yè)精神。擁有出色的溝通協(xié)調能力，工作思路清晰，邏輯嚴謹，能夠高效處理各類復雜的人力資源事務，應對各種挑戰(zhàn)。

5、年齡與性別：年齡 40 歲左右，男女不限，試用期3—6個月。我們歡迎所有符合條件的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同為公司發(fā)展貢獻力量。

薪酬福利

1、薪酬待遇：目標薪酬為 8 - 15 萬 / 年（含 10% 績效），同時設有工作專項貢獻獎勵和年終紅包等，充分激勵您的工作表現(xiàn)。若您與公司文化及工作需求高度契合，薪酬可面議，我們將為您提供更具競爭力的待遇，匹配您的專業(yè)能力與貢獻。

2、福利體系：公司設有員工食堂，提供象征性收費午餐（避免浪費）；同時為您報銷公司停車費用，解決您的日常通勤顧慮，讓您能夠全身心投入工作，無后顧之憂。