水土保持專(zhuān)業(yè)人才招聘啟事
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)水土保持方案的編制，包括實(shí)地調(diào)查、數(shù)據(jù)收集與分析，以及方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保方案符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。
2. 參與水土保持項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，監(jiān)督施工過(guò)程，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3. 跟蹤水土保持項(xiàng)目的實(shí)施效果，定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)估，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目運(yùn)行情況，為后續(xù)項(xiàng)目的改進(jìn)和優(yōu)化提供依據(jù)，撰寫(xiě)監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告，向客戶(hù)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目成效。
4. 協(xié)助公司開(kāi)展水土保持相關(guān)的技術(shù)研究與創(chuàng)新工作，關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的技術(shù)和理念，提升公司在水土保持領(lǐng)域的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣，樹(shù)立公司在行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)形象。
5. 為客戶(hù)提供水土保持相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，根據(jù)客戶(hù)需求制定個(gè)性化的解決方案，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目前期的洽談和溝通，為項(xiàng)目中標(biāo)提供技術(shù)支持。
四、任職要求
（一）專(zhuān)業(yè)背景
1. 水土保持與荒漠化防治等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉水土保持的基本原理、方法和技術(shù)，掌握生態(tài)修復(fù)、土壤侵蝕防治、水資源保護(hù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2. 熟悉國(guó)家及地方水土保持相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確理解和運(yùn)用，確保公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)開(kāi)展，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的政策解讀與指導(dǎo)。
（二）技能要求
1. 熟練掌握水土保持方案編制流程和方法，能夠獨(dú)立完成方案的編制工作，包括項(xiàng)目背景分析、水土流失現(xiàn)狀調(diào)查、防治措施設(shè)計(jì)、投資估算等環(huán)節(jié)，確保方案科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)，具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2. 熟練使用水土保持相關(guān)軟件，如 ArcGIS、AutoCAD、理正水保等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行地形地貌分析、土壤侵蝕模擬、工程設(shè)計(jì)繪圖等工作，提高工作效率和方案質(zhì)量，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ΡO(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和解讀，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 具備良好的溝通能力，能夠與政府部門(mén)、客戶(hù)、施工單位等進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)項(xiàng)目要求和信息，協(xié)調(diào)各方工作，解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作任務(wù)，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，共同提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
（三）經(jīng)驗(yàn)要求
1. 熟手：具有 2年以上水土保持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò) 20個(gè)及以上水土保持方案編制項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目全流程，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，有成功案例者優(yōu)先。
2. 應(yīng)屆生：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目或課題研究，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、福利待遇
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，薪資范圍為 [X] - [X] 元 / 月，另有項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，多勞多得，上不封頂。
2. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，保障員工的休息和休假權(quán)益，定期組織員工體檢，關(guān)注員工的身心健康，為員工提供健康保障。
3. 提供完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等，助力員工快速成長(zhǎng)，提升個(gè)人能力，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)員工表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需求，提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工向技術(shù)專(zhuān)家、項(xiàng)目管理等方向發(fā)展。
4. 營(yíng)造良好的工作氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工聚餐、戶(hù)外拓展等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，提供舒適的辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的辦公設(shè)備，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。