〓Take care:公司無預(yù)發(fā)提成、不假大空;月薪為4.5-5.5k?(固定工資+補貼),年底提成為浮動工資(努力貢獻獲得)。非誠勿擾?。?!
▲職責:
1、能夠完成項目前期分析、方案設(shè)計及匯報對接等工作;
2、能獨立完成各類水土保持方案(小流域及綜合治理項目、水土保持方案及其他專題、章節(jié)配合工作)的設(shè)計編制、圖紙繪制、修編、報批、后期服務(wù)。并配合業(yè)主完成相關(guān)手續(xù)(項目立項、報審、報建、報批以及變更等);
3、參與項目前期調(diào)研與資料收集,領(lǐng)會設(shè)計意圖,掌握設(shè)計標準,能夠針對不同項目制定合適的設(shè)計方案;
4、能獨立進行項目施工中的設(shè)計代表工作,有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設(shè)計;
5、具備相關(guān)的技術(shù)支持能力和實踐經(jīng)驗,能獨立處理較復雜的設(shè)計工作。
▲要求:
1、水土保持設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;
2、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識(包括但不限于水文水資源、水土保持、水環(huán)境、土壤保護、生態(tài)修復、環(huán)境保護、植物、氣象等方面的知識);
3、熟悉項目技術(shù)審查重點、要點,能夠獨立完成水保方案的設(shè)計、申報、審批和實施工作;
4、熟練掌握相關(guān)工作流程、技術(shù)方法和工具,如水土流失監(jiān)測技術(shù)、環(huán)境評估方法、水土保持監(jiān)測和水土保持設(shè)施驗收的相關(guān)工作等。
★【薪酬福利】薪資(10-20萬/年)=月薪+年底提成「績效提成透明化」
↑↑↑晉升路徑:水土保持設(shè)計員→水土保持設(shè)計師→專業(yè)負責人→專業(yè)(副)總工
〓工作相關(guān):制度完善 / 專業(yè)齊全/ 牛人導師/ 進度提成/ 績效透明/ 環(huán)境簡單/ 技術(shù)導向/ 出差、設(shè)代補助 / 晉升通道/ 計劃培訓/ 職稱評審/ 個人成長.....
〓浮動工資:績效提成/ 全勤獎/ 服務(wù)年資獎/ 激勵獎
〓福 利:入職五險/ 定期體檢/ 節(jié)日福利/ 工齡工資/ 周末雙休/ 帶薪年假/ 活動經(jīng)費/ 各類榮譽獎......