技能要求:
人力資源管理師
職責描述:
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助上級建立建全公司的人員招錄與培訓體系;
2.完善后備人才庫建設,提高招錄的質(zhì)量與效率,按期滿足所對接業(yè)務單元不同類型的人員配置需求;
3.主導完善公司招錄制度及內(nèi)控規(guī)范流程,參與崗位責任體系建設,強化業(yè)務單元面試官培訓工作;
4.實施招聘候選人動態(tài)管理與跟進維護與反饋對接工作,拓展招錄人脈圈;
5.參與制定公司年度校招及校企合作計劃并協(xié)助執(zhí)行,形成團隊內(nèi)角色互補;
6.按照公司培訓體系與年度預算,擬定培訓方案與計劃,管理培訓供應商;
7.負責所轄業(yè)務單元員工團隊梯隊建設規(guī)劃與執(zhí)行,組織實施管理類培訓;
8.公司及部門安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、語言學等相關專業(yè);
2.三年以上較大規(guī)模企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘與配置模塊的理論與實踐手段,具有豐富的招聘項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,熟悉培訓組織與實施流程,能創(chuàng)造性的開展工作,具備咨詢、獵頭、公關、會展、活動策劃等行業(yè)人才招錄經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的人力資源管理理論基礎,熟悉各種人力資源管理工具,可熟練使用常用辦公軟件;
4.具有較好的職業(yè)形象與操守,嚴謹細致,親和力強,有良好服務意識與快速學習的心態(tài)與能力,積極主動有擔當和團隊精神,執(zhí)行力強;
5.身體健康,能承受高強度工作,具有較強的學習能力及個人成長意愿和創(chuàng)新意識,具備較好的溝通協(xié)調(diào)與控場組織潛質(zhì)。
集團官網(wǎng):www.cszx#
工作時間:8:30-12:00,13:30-18.00,中午休息一個半小時,享受國家節(jié)法定假日,周末雙休;
地址:上海市寶山區(qū)共和新路4727號新陸國際商務大廈5樓501室(地鐵1號線共康路站下1號口出步行2分鐘到公司)
職位亮點:國內(nèi)外一流咨詢公司,年假高達20天