1,精通6大模塊,有制造或服務(wù)業(yè)實際人事管理經(jīng)驗10年以上。有團餐或酒店大型宴會婚宴經(jīng)驗優(yōu)先。
2,對于績效考核,有著豐富的實際經(jīng)驗。至少有三家累計5年以上的單位實際認真嚴謹貫徹績效考評的實際運作經(jīng)驗。
3,扎實的文字功底,經(jīng)常為公司書寫公文,通告。有較強的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力。對組織中存在的問題,實事求是是第一 原則!敢于向不良傾向,在搖籃中,以流程規(guī)避,以規(guī)章嚴懲。而長久根治。
4,對流程,有豐富的實際起草擬定,并不斷改進,深入的研究,堵漏。對嚴格執(zhí)行流程,有深厚的理解。對于組織良性裂變與成長,有實際的管理案例。對外地分公司,有豐富的過往管理經(jīng)驗。
5,豐富的員工氣氛活躍專家。以長久成長與發(fā)展的理念,與公司共成長。
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