崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；

2. 負責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等；

3. 負責(zé)公司員工關(guān)系維護工作，包括考勤核算、員工檔案管理、員工勞動爭議處理等；

4. 負責(zé)公司薪資福利管理工作，包括制定薪資福利政策、執(zhí)行薪資福利發(fā)放、定期進行薪資福利審計等；

5. 負責(zé)公司的行政管理工作，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉泰國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；

4、誠信正直，有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、工作語言：泰語、中文、英文。

薪資待遇：
45000-65000泰銖/月