主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)總部的人力資源政策結(jié)合分公司的實(shí)際情況執(zhí)行人力資源工作的開展，包括但不限于人才選、育、用、留工作實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)人資行政管理制度、流程完善、監(jiān)督與執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司各類文體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)各類證照的申辦、保管及各相關(guān)網(wǎng)站資料的提報(bào)；

5、負(fù)責(zé)行政職能各項(xiàng)工作的管理與執(zhí)行，包括但不限于辦公環(huán)境、宿舍、飯?zhí)谩④囕v、辦公設(shè)備/文具、維修、工傷、文化活動(dòng)、固定資產(chǎn)、門禁、消防、安全、接待等；

任職要求：

1、 28-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、具備制造型研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)5年以人資行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資行政專員或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

(3) 具備較好的責(zé)任性、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力等。

該崗位面試地點(diǎn)在佛山順德龍江，工作地點(diǎn)在江門開平