崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人事行政日常管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定工廠(chǎng)人力資源和行政管理年度規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源活動(dòng)，制定本部門(mén)年、月、周工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、行政接待等日常行政工作，負(fù)責(zé)員工住宿、食堂、行政招待、車(chē)輛管理等后勤保障工作；
4、負(fù)責(zé)安排各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，建立良好的對(duì)外公共關(guān)系，并根據(jù)公司的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)公司工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，并與上級(jí)工會(huì)組織做好溝通協(xié)調(diào)工作；
7、服從公司工作安排，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 8年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉最新勞動(dòng)法規(guī)，具備良好的判斷能力和決策能力，較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用日常辦公軟件；
5、性格開(kāi)朗，為人隨和，有親和力，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。
備注：入職即繳納社保和公積金，免費(fèi)提供住宿及一日三餐工作餐。