人資部多崗位招聘

<1>招聘專員：

1、招聘渠道的開發(fā)，維護；
2、所負責區(qū)域內門店人員的補充，素質調整；
3、所負責區(qū)域內員工入離職的辦理；
4、負責員工入職的辦理，區(qū)域內全員檔案的管理收集；
5、負責配合店長對新員工入職后工作以及食宿的安排，入職后狀態(tài)的跟蹤；
6、負責新員工在店內紀律的引導；
7、負責員工滿意度調查；
8、負責員工離職的面談，離職的辦理。

<2>薪酬專員：
負責薪酬核算、薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬制度管理、員工薪酬咨詢、薪酬系統(tǒng)維護表格維護調整、薪酬調研等工作。

<3>培訓主管

1、負責根據(jù)門店發(fā)展，和新經(jīng)營品類的增加，制定全年培訓計劃和52MD計劃；
2、負責人員培養(yǎng)策略和晉升階梯計劃，制定流程和標準；
3、負責制定全年團建旅游計劃和流程，并跟團。

任職資格：

1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗
2、熟練使用各項辦公軟件，熟練使用函數(shù)等工作
3、能夠接收新店開業(yè)出差工作

工作時間：早8晚5點半，中午休息1.5小時，月休4天

工作地點：道里群力第六大道4010號


職位福利：加班補助，提供午餐