工作職責(zé):
1、制定、優(yōu)化、稽查公司行政管理制度流程與標(biāo)準(zhǔn),推動行政制度的落地實施及合理性以滿足行政工作正常運行的需求。
2、編制公司行政年度費用預(yù)算,建立公司行政費用儀表盤,定期對公司行政費用分析并進(jìn)行費用合理管控。
3、后勤管理:負(fù)責(zé)公司員工工服管理、食堂管理、宿舍管理、公車管理、環(huán)境衛(wèi)生與綠化管理,確保公司后勤工作運作正常,給員工提供有力的后勤保障。
4、安保管理:負(fù)責(zé)管理公司安全防范、門禁管理、消防器材管理工作,統(tǒng)籌公司消防演練的策劃與落地實施,確保公司的財產(chǎn)與員工的人身安全。
5、廠區(qū)綠化管理:負(fù)責(zé)廠區(qū)綠植、魚塘等的規(guī)劃及建設(shè)、維護(hù)。
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、26-40周歲,身體健康,思想端正。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、5年以上行政崗位工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程、行政各模塊專業(yè)知識,具備行政制度、流程建設(shè)能力,具備廠區(qū)綠化及魚塘管理、大型食堂、宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題能力、服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的大局觀、責(zé)任心、目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力。
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
職位福利:入職即交五險一金、包吃、帶薪年假、各類假期休假、定期體檢、節(jié)日福利、雙休