崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人員招聘,滿足公司人力資源需求。
2、進(jìn)行全公司的薪酬績效管理,將薪酬績效管理精細(xì)化。
3、完善人力資源流程和制度建設(shè)。
4、進(jìn)行人才盤點(diǎn),輔導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、開展員工關(guān)系活動,妥善處理員工關(guān)系問題。
6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷, 生產(chǎn)制造業(yè)、建筑工程類工作人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有人力資源證書優(yōu)先。
3、有較好穩(wěn)定性、抗壓性。
職位福利:通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假