崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。
2. 統(tǒng)籌管理公司的行政后勤保障工作,確保公司運(yùn)營支持的有效性。
3. 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)定,完善公司人力資源管理體系。
4. 制定招聘計(jì)劃,優(yōu)化人才選拔和配置,提升員工素質(zhì)和績效。
5. 維護(hù)員工關(guān)系,建立和諧的工作氛圍,降低員工流失率。
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣和實(shí)施,提升公司內(nèi)部凝聚力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上行政人力總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和突發(fā)事件。
5. 有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和規(guī)劃能力,能根據(jù)公司發(fā)展需要制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
6. 具備良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠,有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。