1、戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃編制、分解、實(shí)施、滾動(dòng)等全過(guò)程工作,明確公司發(fā)展方向與目標(biāo),細(xì)化各階段任務(wù)計(jì)劃和措施,推動(dòng)公司戰(zhàn)略的有效落地實(shí)施
2、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及各部門(mén)年度計(jì)劃的分解,定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),分析經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題與短板,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升;定期跟蹤各部門(mén)年度計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)展就偏差分析。
3、撰寫(xiě)內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、董事會(huì)報(bào)告等各項(xiàng)報(bào)告。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、 學(xué)歷與要求:本科以上,人力資源/工商管理/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、 工作經(jīng)驗(yàn):制造業(yè)及精益方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 工作能力:善于溝通協(xié)調(diào)、資源整合、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力及決策力。