崗位職責(zé):
1、協(xié)助績效經(jīng)理負(fù)責(zé)績效執(zhí)行
2、編寫制度
任職要求:
1、2年以上薪酬、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉當(dāng)前薪酬、績效管理管理知識(shí)與技術(shù),掌握勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等業(yè)務(wù)知識(shí)。
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