更新于 3月6日

AI算法工程師-SZ

1.2-2.2萬
  • 保定容城縣
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習大模型算法
【崗位職責】:
1.人工智能應用開發(fā):負責大模型智能體應用在業(yè)務場景中的開發(fā)工作,將大模型的能力與實際業(yè)務需求相結合,并結合視覺、語音、OCR等機器學習算法,構建構建智能體應用,負責智能體應用功能迭代和優(yōu)化,確保產品的技術領先性和用戶體驗;
2.模型開發(fā)與優(yōu)化:主導AI大模型及其他模型(大語言模型/視覺-語言模型)的訓練調優(yōu)及部署落地,針對業(yè)務場景優(yōu)化模型性能(推理速度、內存占用等),實現(xiàn)模型輕量化(如量化、剪枝、蒸餾),探索前沿技術(如MoE、RLHF、長上下文建模)提升模型效果;負責大模型的預訓練、微調及遷移學習,結合業(yè)務需求進行模型定制化開發(fā),提升模型在特定場景下的表現(xiàn)。
3.工程化支持:搭建高可用數(shù)據處理Pipeline(清洗、標注、增強),開發(fā)模型服務框架,支持高并發(fā)推理及動態(tài)擴縮容;與產品團隊協(xié)作,推動算法在業(yè)務場景中的落地,確保模型的高效部署和穩(wěn)定運行;
4.算法研究與落地:研發(fā)核心算法(如預訓練、提示工程、模型對齊),解決實際業(yè)務中的技術瓶頸,設計高效的分布式訓練方案(數(shù)據/模型并行),提升千億級參數(shù)模型的訓練效率;構建自動化評估體系,量化模型在垂類場景中的表現(xiàn),推動算法在搜索、推薦、對話等場景的落地;
5.技術前瞻性探索:跟蹤LLM、Agent、AIGC等領域最新進展,主導技術選型,參與開源社區(qū)貢獻,推動內部技術成果轉化;探索大模型與AI應用開發(fā)的前沿技術,推動技術創(chuàng)新和業(yè)務場景的結合。
【任職要求】:
1.學歷要求:研究生及以上學歷,(特別優(yōu)秀的本科也可以考慮),計算機/數(shù)學/AI相關專業(yè);
2.工作經驗:具備2年以上大模型實戰(zhàn)經驗(需提供項目細節(jié),如模型參數(shù)量、數(shù)據規(guī)模、性能指標),有完整參與從0到1的大模型訓練或產品算法落地案例;具備大規(guī)模分布式訓練經驗,熟悉數(shù)據并行、模型并行等訓練策略,能夠優(yōu)化千億級參數(shù)模型的訓練效率。
3.專業(yè)技能:精通Python編程語言,熟練使用PyTorch、PaddlePaddle等深度學習框架,具備CUDA優(yōu)化經驗;深入理解Transformer、Diffusion等模型原理及實現(xiàn)細節(jié),熟悉Megatron-LM、DeepSpeed、HuggingFace等開源生態(tài);熟悉大模型的訓練、微調及部署流程,具備模型輕量化(如量化、剪枝、蒸餾)經驗;
4.其他要求:具備技術抽象能力,能將業(yè)務問題轉化為可建模的算法問題,對技術敏感度高,能快速驗證新技術可行性;具備跨團隊協(xié)作經驗,能清晰傳遞技術價值至非技術人員,推動技術成果在業(yè)務場景中的落地。

工作地點

河北雄安人力資源服務有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 雄安人才發(fā)展集團有限公司
  • 公司地址: 保定容城縣雙文街與渥城北路交叉口西200米雄才大廈
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

焦先生/招聘經理

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公司Logo雄安人才發(fā)展集團有限公司
河北雄安人力資源服務有限公司由中國雄安集團公共服務管理有限公司、國投人力資源服務有限公司、北京亦莊國際人力資源有限責任公司三家共同出資設立。公司秉持“創(chuàng)新引領、服務雄安”的經營宗旨,以客戶需求為導向,為各類機構提供全方位優(yōu)質的人力資本服務,逐步打造成為“市場化、規(guī)范化、專業(yè)化、國際化”的一流人力資本服務品牌。
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