1.負(fù)責(zé)公司人事制度和管理流程落實(shí),及深圳當(dāng)?shù)貑T工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、假勤福利和合同管理;2.組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)等,公司福利對接與發(fā)放,處理員工關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)對接、車輛使用、員工用餐、辦公用品采購、后勤事務(wù)記錄與處理,維護(hù)公司日常辦公秩序;4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的溝通和組織能力,能動(dòng)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)密。
4. 責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。