職位要求
35周歲以下(含),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
1、負(fù)責(zé)支行信用卡、借記卡新客戶獲取、首面經(jīng)營(含首刷促動(dòng)APP綁定等)及一表雙卡營銷;
2、負(fù)責(zé)支行存量零售客戶的兩卡聯(lián)動(dòng)營銷;
3、負(fù)責(zé)支行周邊社區(qū)商圈及往來企業(yè)等信用卡營銷資源拓展及場景搭建;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助支行開展代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)的營銷拓展。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立市場推廣能力、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)配合能力,能定期進(jìn)行市場信息反饋及分析;具有較好的職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);具有同類型工作履歷背景者優(yōu)先。
平臺優(yōu)勢
1、基礎(chǔ)薪酬+績效獎(jiǎng)金(上不封頂)+總分行階段性競賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)等
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、防暑物資、誤餐補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等
3、提供全方位的業(yè)務(wù)資源支持,以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源,培養(yǎng)綜合營銷能力及專業(yè)素養(yǎng),全面了解銀行系統(tǒng)金融知識
4、擁有廣闊的職業(yè)成長通道,職滿一年且業(yè)績達(dá)標(biāo)者可擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗晉升
5、完善的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),可獲得榮譽(yù)表彰、豐厚的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品,不定期組織各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)
6、廣闊的轉(zhuǎn)崗晉升通道:業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異者可擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗晉升,可轉(zhuǎn)崗晉升方向包括消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)小組長、團(tuán)隊(duì)主任、機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理助理、機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等。
常德 - 武陵區(qū)
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