更新于 2月1日

信用卡分期專員

1萬-2萬
  • 常德武陵區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售五險一金法定節(jié)假日休年終獎金團建福利通訊補貼
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)常德區(qū)域興業(yè)銀行汽車分期駐點及裝修分期等工作
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,征信無不良,名下無工商;
具有一定陌生拜訪工作經(jīng)歷,具備良好的客戶意識、溝通能力、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)知識,熟悉市場,心里承受能力強;職等有直銷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者或信用卡同業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
一、工作模式
負(fù)責(zé)常德區(qū)域合作4S店分期業(yè)務(wù)辦理,不是地推陌拜及商場擺攤駐點,且合作商戶不需要自己開發(fā),由公司提供。
二、作息時間
早9:00-17:30雙休法定休息
三、薪資構(gòu)成
1、底薪3000-12000
2、每月激勵2000~5000
3、提成5000~10000(看個人能力上不封頂)
4、六險一金入職即上
大部分人稅后工資八千到兩萬之間,多勞多得
四、平臺發(fā)展
1、兩個月晉升正式客戶經(jīng)理,六個月晉升高級客戶經(jīng)理入庫后備主任庫。
2、平行發(fā)展,當(dāng)達(dá)到正式客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗,比如人事行政,信審,綜合,市場商務(wù),消費金融等等。
3、分支行調(diào)配,可以選擇去興業(yè)銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理,柜員等。
4、垂直晉升,當(dāng)滿半年后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊也可以選擇去外地有興業(yè)銀行做業(yè)務(wù)主任。
我們的福利:
有競爭力的薪酬待遇:底薪+績效+福利費+總分行階段性競賽活動獎勵+年終獎等;
健全的保險福利保障::六險一金+過節(jié)費+防暑補貼+誤餐補貼+工齡補貼等。

工作地點

興業(yè)銀行(常德分行)

職位發(fā)布者

王先生/部門負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo興業(yè)銀行常德分行
興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱:興業(yè)銀行)成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,也是中國首家赤道銀行,2007年2月掛牌上市。成立30年來,興業(yè)銀行實現(xiàn)了多級跨越發(fā)展,躋身全球銀行30強,穩(wěn)居世界500強、全球上市公司100強,行業(yè)和市場地位蒸蒸日上。興業(yè)銀行長沙分行成立于1999年2月,是興業(yè)銀行在中西部地區(qū)設(shè)立的首家省級分行級機構(gòu),目前在長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽及衡陽等地設(shè)分支機構(gòu)43家,郴州分行正在籌建中。入湘近20年來,順應(yīng)內(nèi)外部形勢變化,堅持走差異化經(jīng)營、市場化特色化發(fā)展道路,打造一流價值銀行。根據(jù)總行戰(zhàn)略指引,加快“結(jié)算型、投資型、交易型”三型銀行建設(shè)步伐,構(gòu)建“商行+投行”客戶服務(wù)體系,持續(xù)推進(jìn)“安全銀行、流程銀行、開放銀行、智慧銀行”建設(shè),不斷增添新的發(fā)展動能。興業(yè)銀行信用卡繼續(xù)鞏固在“大體育、大運動、大健康”領(lǐng)域的影響力,深化“體育+金融”差異化品牌策略,覆蓋出行、購物、美食、醫(yī)美、體檢等眾多消費場景,持續(xù)提升信用卡的品牌認(rèn)知度和客戶美譽度,近兩年呈快速增長態(tài)勢。興業(yè)銀行始終堅持科學(xué)人才觀,以人為本,不拘一格,致力提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺和成長空間,培養(yǎng)員工終身就業(yè)的職業(yè)能力。興業(yè)銀行常德分行為長沙分行轄屬二級分行(2010年12月開業(yè)),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開誠聘信用卡營銷類英才。我們誠摯地歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞慕鹑谌瞬偶用伺d業(yè)、共同成長。
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