工作職責:
1.負責組織和實施人事相關的項目,如員工招聘、培訓與發(fā)展、績效考核、薪酬福利調整等。
2.負責組織的知識產權規(guī)劃、申請、維護和保護工作,包括專利、商標、著作權以及政府項目申報等。
3.出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。有基礎的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,最少具有三年同崗位經驗。
2.人力資源管理、法學、管理學、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.有在大型企業(yè)或國有企業(yè)綜合管理部門工作經驗者更佳。
4.家庭穩(wěn)定,可以富有熱情投入工作,具備一定抗壓能力。