崗位職責(zé)
1、貨品管理：根據(jù)商品管理標(biāo)準(zhǔn)，對所管轄區(qū)域的商品進(jìn)行配、調(diào)、補(bǔ)、退安排，確保各門店貨品的合理分配和流轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)區(qū)域新開店鋪的貨品籌備和配發(fā)，以及撤店門店的貨品安排，保證店鋪開業(yè)和閉店的貨品工作順利進(jìn)行。
2、數(shù)據(jù)處理與分析：負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司貨品流轉(zhuǎn)、庫存周轉(zhuǎn)率、當(dāng)季新品售罄率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)。定期進(jìn)行貨品銷售分析，結(jié)合貨品及銷售情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、庫存管理：跟進(jìn)公司庫存的消化節(jié)奏，通過合理的調(diào)配和銷售策略，使庫存達(dá)到合理水平，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。
4、商品資料維護(hù)：負(fù)責(zé)日常的商品資料的建立與完善，包括商品信息、價格信息、庫存信息等，確保商品數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
5、市場調(diào)研：定期進(jìn)行競品以及市場資訊的收集和整理工作，了解市場動態(tài)和競爭對手的情況，為公司的商品策略提供參考。
6、活動支持：結(jié)合活動進(jìn)行商品的選款、促銷價格確定、報名數(shù)量規(guī)劃，并對每期活動效果相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評估活動效果，為后續(xù)活動提供經(jīng)驗。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：一般要求大專及以上學(xué)歷，服裝營銷與管理、服裝專業(yè)、營銷專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：通常需要 1-3 年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有直營貨品經(jīng)驗、品牌服裝行業(yè)商品運(yùn)營經(jīng)驗或服裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，熟悉 ERP 系統(tǒng)的操作。
4、能力素質(zhì)：具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。善于統(tǒng)籌規(guī)劃，能主動發(fā)現(xiàn)問題，并獨(dú)立思考和解決問題。