崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織架構(gòu)和人力資源體系的搭建;
2、協(xié)助績(jī)效與薪酬體系的搭建,并監(jiān)督實(shí)施;
3、建立和諧員工關(guān)系,處理突發(fā)事件,防范用工風(fēng)險(xiǎn);
4、跨部門協(xié)助與支持,為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源解決方案,推動(dòng)組織效能提升
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、有從0到1搭建制度體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策,具備勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力及抗壓能力
其他福利:
周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等