崗位職責(zé):
1、根據(jù)組織人員招聘計(jì)劃、規(guī)劃招聘策略,達(dá)成招聘目標(biāo),確保滿足公司用人需求;
2、建立健全員工績(jī)效考核體系;
3、建立健全員工培訓(xùn)體系,并組織開(kāi)展和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)銷(xiāo)售合同簽訂、發(fā)貨、開(kāi)票和對(duì)賬工作;
5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總與分析,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)制作、審核、上傳標(biāo)書(shū)等工作,關(guān)注投標(biāo)結(jié)果;
7、歸檔投標(biāo)文件,建立公司投標(biāo)管理臺(tái)賬。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程、面試測(cè)評(píng)及評(píng)估技巧;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、身心健康,擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力。
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