崗位職責(zé)：

1、根據(jù)組織人員招聘計(jì)劃、規(guī)劃招聘策略，達(dá)成招聘目標(biāo)，確保滿足公司用人需求；

2、建立健全員工績(jī)效考核體系；

3、建立健全員工培訓(xùn)體系，并組織開(kāi)展和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)銷(xiāo)售合同簽訂、發(fā)貨、開(kāi)票和對(duì)賬工作；

5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總與分析，跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)制作、審核、上傳標(biāo)書(shū)等工作，關(guān)注投標(biāo)結(jié)果；

7、歸檔投標(biāo)文件，建立公司投標(biāo)管理臺(tái)賬。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉招聘流程、面試測(cè)評(píng)及評(píng)估技巧；

3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、身心健康，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力。