更新于 8月16日

人事主管

6000-8000元

職位描述

管理經(jīng)驗綜合人力部門

1、招聘信息發(fā)布及簡歷篩選 :統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;

2、人力資源規(guī)劃及組織管理:根據(jù)公司實際情況,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制;

3、人事制度擬定:組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;設(shè)計關(guān)鍵業(yè)績指標體系及相應(yīng)的激勵機制,建立行之有效的績效考評體系和約束機制;

5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;

6、負責新進員工試用期的跟蹤及考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;及人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂

7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;做好考勤嚴格把關(guān);

8、負責勞動用工備案;解決勞務(wù)糾紛; 定時定期與員工溝通,了解員工工作精神狀態(tài)及想法,若發(fā)現(xiàn)不良狀況,應(yīng)及時與相關(guān)部門負責人溝通并解決問題,與總經(jīng)理匯報實際情況,志在營造良好、愉快的工作氛圍,維持員工穩(wěn)定性;

9、負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,收集各方的意見、建議、先進事例和存在問題等,并組織各部門負責人;


職位福利:周末雙休、餐補、通訊補助、五險一金、帶薪年假、年底雙薪

工作地點

秦基壹號院

職位發(fā)布者

高雪婧/人事經(jīng)理

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公司Logo新疆宏錦源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
新疆宏發(fā)投資集團有限公司組建于2013年,是一家以股權(quán)投資、商業(yè)投資、建材生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)為主體的綜合性投資公司。公司位于烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河)二期衛(wèi)星路481號。多年來,在各級政府部門的大力支持下,一直致力于參與烏魯木齊市的投資建設(shè),在烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))投資設(shè)立了新疆新雅泰建材公司有限公司,秦基、博瑞盛達、宏錦源、龍達洲等多家房地產(chǎn)開發(fā)公司,先后在經(jīng)開區(qū)投資建設(shè)了“秦郡一期、二期”、“盛達廣場”、“白鳥湖愛情公寓”等項目(以上項目均已完工),累計開發(fā)面積近百萬平方米,連續(xù)七年被經(jīng)開區(qū)評為納稅突出貢獻先進企業(yè)。2017年開發(fā)建設(shè)了“博學院”項目,開發(fā)面積近30萬平方米,完成銷售10億元,2018年開始建設(shè)秦基壹號院、秦基誠園、秦基悅山湖、秦基瀾城項目。作為扎根于當?shù)氐膬?yōu)秀民營企業(yè),我集團也將以此為契機,積極的融入到新疆的大發(fā)展中,以“人文筑就品質(zhì)”為公司理念;以“為員工實現(xiàn)價值、為社會創(chuàng)造財富”為公司使命;以品質(zhì)奠基,以“用以構(gòu)筑、筑夢天下”為己任的抱負與決心,通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,勇于開拓、創(chuàng)新,敢于實踐、奮斗,成為具有獨特品牌價值的一流企業(yè),開創(chuàng)一份對新疆未來的開發(fā)建設(shè)在經(jīng)濟、社會和環(huán)境方面都有貢獻的藍圖與答卷。
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