一、崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,審核培訓(xùn)材料,控制培訓(xùn)成本;
3. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計(jì)劃;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
5. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái),促進(jìn)知識(shí)分享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
6.完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等其余員工檔案工作;
7.每月維護(hù)更新員工花名冊(cè),分析員工入離職數(shù)據(jù);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。
二、任職要求:
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實(shí)踐,有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.人力資源六大模塊中熟悉培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊;
3. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃;
4. 具備一定的溝通技巧,能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)對(duì)象需求并給予恰當(dāng)指導(dǎo);
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容;
6. 對(duì)數(shù)字敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析提高培訓(xùn)效果;
7.本科及以上,中共黨員優(yōu)先考慮。
三、職位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通話補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工食堂、員工宿舍。
四、工作及休息時(shí)間:
早10:00——晚7:00,午休1:30——3:30,周末雙休。
備注:因公司地址較遠(yuǎn),故可乘坐公司班車(chē)上下班,班車(chē)站點(diǎn)遍布烏市各個(gè)區(qū)域。