具備系統(tǒng)思考、邏輯分析能力和工作推動(dòng)力，以應(yīng)對(duì)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境和解決復(fù)雜問(wèn)題，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，以及強(qiáng)大的組織管理和組織運(yùn)營(yíng)能力，推動(dòng)公司變革的成功落地和實(shí)施。

職位描述：

人力資源方向：

1.人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司的人員需求預(yù)測(cè)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，提高員工滿意度和工作效率。

2.組織發(fā)展與變革管理：優(yōu)化組織架構(gòu)、管理機(jī)制和流程，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.干部管理與人才梯隊(duì)建設(shè)：選拔、培養(yǎng)和管理干部隊(duì)伍，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才保障。

4.員工關(guān)系管理與文化建設(shè)：處理員工投訴和糾紛，推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。

5.跨部門協(xié)作與溝通：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)同推進(jìn)人力資源管理工作。

6.法律法規(guī)遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保人力資源管理工作符合法律法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

7.薪酬績(jī)效體系管理：薪酬績(jī)效體系從0-1到的搭建，薪酬績(jī)效成本預(yù)算、優(yōu)化，推動(dòng)組織效能提升。

運(yùn)營(yíng)方向：

1.制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、人力資源等方面的策略，并確保有效執(zhí)行。

2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制：通過(guò)數(shù)據(jù)分析和引入新技術(shù)、管理方法、提高公司運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，提高盈利能力。

3.制定運(yùn)營(yíng)機(jī)制：根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)策略，制定并完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)績(jī)效機(jī)制，提高組織效能。

4.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)績(jī)效：監(jiān)控和評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)績(jī)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。

5.推動(dòng)創(chuàng)新和改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，將公司發(fā)展理念和經(jīng)營(yíng)思維轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)改革，推動(dòng)變革與創(chuàng)新落地。

6.跨部門協(xié)作與溝通：與成交系統(tǒng)、交付系統(tǒng)、各子版塊運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)、審計(jì)等職能部門保持密切溝通與協(xié)作，推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)提升。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，具備豐富的人力資源及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，一般要求5年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)。熟悉運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)理論和方法，具備扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)，搭建公司的人才梯隊(duì)。

5.具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢合作，推動(dòng)公司變革的成功落地和實(shí)施。

6.具備危機(jī)感和責(zé)任心，能夠積極應(yīng)對(duì)各種人力資源風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，維護(hù)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

7.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密和運(yùn)營(yíng)信息。