1、大專以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大型制造企業(yè)人力資源勞資工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)薪酬崗位工作;
3、能夠做好工資定額數(shù)據(jù)的管理和維護(hù),做好工時(shí)定額的分析工作,根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)整理、上報(bào)工時(shí)定額修訂數(shù)據(jù)。
4、能抓好部門考勤管理工作,對部門各管理單元的考勤質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)檢和考核。