崗位職責(zé):
1.發(fā)布招聘職位,公司人員招聘活動(dòng)安排;
2.統(tǒng)計(jì)分析公司培訓(xùn)需求,建立和管理培訓(xùn)課程庫(kù),培訓(xùn)講師的選拔、管理,培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施,培訓(xùn)效果的評(píng)估及跟蹤,員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理;
3.協(xié)助組織制定公司績(jī)效考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
4.公司員工入離職手續(xù)的辦理,包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源相關(guān)工作。
6.行政部全面工資
任職資格:
1.人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的組織、分析、溝通、協(xié)調(diào)能力,為人誠(chéng)實(shí)、正直、有親和力,執(zhí)行力強(qiáng);
3.2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí),招聘模塊擅長(zhǎng)者優(yōu)先;