崗位職責(zé):
1.配合部門(mén)完成分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及相關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算;
2.配合部門(mén)完成分公司經(jīng)營(yíng)情況分析,編寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,及時(shí)準(zhǔn)確完成分公司各類財(cái)務(wù)報(bào)告并進(jìn)行報(bào)送;
3.參與公司考核評(píng)價(jià)體系的搭建、優(yōu)化及實(shí)施;
4.定期對(duì)分公司各機(jī)構(gòu)、渠道的考核指標(biāo)進(jìn)搜集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋、追蹤、公布,對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行深度刨析并給出意見(jiàn)和建議;
5.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的追蹤、反饋與督導(dǎo),撰寫(xiě)業(yè)績(jī)考核、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)等分析報(bào)告,推動(dòng)公司整體績(jī)效提升;
6.對(duì)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行搜集、整理和分析;配合完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)調(diào)研及其他部門(mén)的企劃數(shù)據(jù)支持;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
專業(yè)知識(shí)/技能:
熟練掌握辦公軟件、精通Excel、SPSS、SAS等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
熟悉常用統(tǒng)計(jì)分析方法,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、建模、分析及可視化工作;
了解績(jī)效考核相關(guān)理論和方法,具備一定的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜問(wèn)題的分析并提出解決方案;
良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
穩(wěn)重實(shí)干,有團(tuán)隊(duì)合作精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
教育背景及專業(yè):
全日統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中最好1年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)經(jīng)營(yíng)企劃、財(cái)務(wù)分析有一定的經(jīng)驗(yàn),有壽險(xiǎn)行業(yè)或金融行業(yè)績(jī)效考核、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先