崗位職責(zé)：
1、考核分析：國內(nèi)考核報(bào)表出具和費(fèi)用分析，根據(jù)考核做問題點(diǎn)差異分析，并提供相應(yīng)的應(yīng)對措施；
2、費(fèi)用審核及流程優(yōu)化：（1）結(jié)合國內(nèi)年度政策，參與政策的修訂及測算，（2）政策費(fèi)用的日常審核，（3）流程審核節(jié)點(diǎn)優(yōu)化；
3、系統(tǒng)建設(shè)：考核報(bào)表維度細(xì)分及政策費(fèi)用邏輯梳理，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，提升效率；
4、創(chuàng)新業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)模型鏈路的落地執(zhí)行及跟進(jìn)，做好項(xiàng)目復(fù)盤；
5、其他臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、理解整體報(bào)表邏輯，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及問題分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
4、有B2C經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。