品牌資產理解:理解品牌心智,維護品牌資產,主動全面了解品牌故事并對外進行完整傳達;
媒介策略制定:基于品牌定位,確定媒介投放策略及執(zhí)行落地:對投放平臺、投放達人、投放節(jié)奏等事項進行季度/月度規(guī)劃,并與各模塊同頻,確保落地執(zhí)行性;
媒介規(guī)劃執(zhí)行:根據投放策略,篩選匹配品牌定位的賬號并促成合作,協(xié)同內容對達人內容質量進行把控,根據達人屬性規(guī)劃投流計劃助力爆文產生,對品牌市場熱度負責;
媒介費效管控:根據品牌預算,合理規(guī)劃投放費用,并基于品牌回款進度,實時管控市場費用,對品牌投放ROI負責;
媒介資源管控:管理媒介資源,沉淀品牌媒介資源池,搭建品牌頭腰尾部合理的資源架構;
媒介投放復盤:周/月/季度及大促后完成投放復盤,分析問題沉淀投放經驗并制定優(yōu)化方案,并將經驗運用在下一個投放周期執(zhí)行;
品牌輿論監(jiān)控:需及時維護達人合作關系&評論區(qū)內容,達人發(fā)布上線后定期監(jiān)控評論區(qū)內容;
學習分享:學習了解公司文化,品牌故事、產品等相關資料并掌握公司已有標準化內容(標準手冊、流程、方法論等),結合工作的場景需求,進行加工、提煉,能夠沉淀出相關的方法、標準,并在團隊中分享或參與內容共創(chuàng);
職業(yè)化提升:符合公司對職業(yè)化三有要求:有始終的責任、有章法的過程、有效率的結果?;谛牧?腦力&體力的平衡管理,不斷提升個人職業(yè)化水平。
職位要求:
1、2025屆本科、碩士畢業(yè)生;
2、新聞傳播學、廣告學、電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
3、熱衷種草,喜歡研究化妝品成分、功效,化妝品重度用戶;
4、精通平臺規(guī)則及投放計算邏輯,并能掌握市場最新動向;
5、熟悉美妝主流營銷媒體、MCN、KOL達人,精通媒體特征和營銷玩法,具有互聯(lián)網熱點敏銳度,能選擇適合品牌產品的達人共創(chuàng),熟練利用傳播內容、互動活動等方式,優(yōu)化投放效率及拉升市場熱度。
【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;