更新于 11月13日

媒介策劃-2025屆遠洋校招(A139182)

8000-9000元·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 扁平化管理

職位描述

媒介投放
品牌資產理解:理解品牌心智,維護品牌資產,主動全面了解品牌故事并對外進行完整傳達;
媒介策略制定:基于品牌定位,確定媒介投放策略及執(zhí)行落地:對投放平臺、投放達人、投放節(jié)奏等事項進行季度/月度規(guī)劃,并與各模塊同頻,確保落地執(zhí)行性;
媒介規(guī)劃執(zhí)行:根據投放策略,篩選匹配品牌定位的賬號并促成合作,協(xié)同內容對達人內容質量進行把控,根據達人屬性規(guī)劃投流計劃助力爆文產生,對品牌市場熱度負責;
媒介費效管控:根據品牌預算,合理規(guī)劃投放費用,并基于品牌回款進度,實時管控市場費用,對品牌投放ROI負責;
媒介資源管控:管理媒介資源,沉淀品牌媒介資源池,搭建品牌頭腰尾部合理的資源架構;
媒介投放復盤:周/月/季度及大促后完成投放復盤,分析問題沉淀投放經驗并制定優(yōu)化方案,并將經驗運用在下一個投放周期執(zhí)行;
品牌輿論監(jiān)控:需及時維護達人合作關系&評論區(qū)內容,達人發(fā)布上線后定期監(jiān)控評論區(qū)內容;
學習分享:學習了解公司文化,品牌故事、產品等相關資料并掌握公司已有標準化內容(標準手冊、流程、方法論等),結合工作的場景需求,進行加工、提煉,能夠沉淀出相關的方法、標準,并在團隊中分享或參與內容共創(chuàng);
職業(yè)化提升:符合公司對職業(yè)化三有要求:有始終的責任、有章法的過程、有效率的結果?;谛牧?腦力&體力的平衡管理,不斷提升個人職業(yè)化水平。

職位要求:
1、2025屆本科、碩士畢業(yè)生;
2、新聞傳播學、廣告學、電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
3、熱衷種草,喜歡研究化妝品成分、功效,化妝品重度用戶;
4、精通平臺規(guī)則及投放計算邏輯,并能掌握市場最新動向;
5、熟悉美妝主流營銷媒體、MCN、KOL達人,精通媒體特征和營銷玩法,具有互聯(lián)網熱點敏銳度,能選擇適合品牌產品的達人共創(chuàng),熟練利用傳播內容、互動活動等方式,優(yōu)化投放效率及拉升市場熱度。

【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;

工作地點

水羊智能制造產業(yè)園

職位發(fā)布者

焦雨靜/招聘專員

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公司Logo水羊集團股份有限公司公司標簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務驅動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網消費品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數字化驅動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定,有4000多項質量管理流程和內部標準,申請了超過350項國家專利,已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術,并聘請中國工程院院士參與產品研發(fā),研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設有辦公地。經過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標準和溝通標準,這樣組織的效率才能提高,大多數人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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