工作職責(zé)
1、通過小紅書、抖音、B站等短視頻平臺進(jìn)行KOL/KOC體系搭建及長線運(yùn)營管理，實現(xiàn)新用戶增長；
2、針對業(yè)務(wù)增長需求和內(nèi)容特性合作引入達(dá)人資源，對KOC/KOC資源進(jìn)行精細(xì)化管理，沉淀達(dá)人資源庫；
3、基于增長策略對發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃和把控，評估合理費(fèi)用空間，最大化實現(xiàn)達(dá)人資源利用；
4、從執(zhí)行進(jìn)度、效果等維度評估KOL投放效果，提高廣告投放ROI；
5、通過數(shù)據(jù)運(yùn)營優(yōu)化增長策略和內(nèi)容創(chuàng)作方向，定期總結(jié)復(fù)盤可復(fù)用經(jīng)驗。

任職資格
1、5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉達(dá)人營銷合作邏輯，在內(nèi)容營銷領(lǐng)域有豐富的人脈關(guān)系和資源，擁有教育類型達(dá)人和MCN機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和內(nèi)容熱點敏感度，善于進(jìn)行系統(tǒng)性思考和總結(jié)；
3、具備極強(qiáng)的用戶意識和數(shù)據(jù)意識，能持續(xù)通過用戶數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營策略優(yōu)化；
4、具備跨團(tuán)隊協(xié)作拿結(jié)果的能力，有較好的抗壓性和優(yōu)秀的管理能力，目標(biāo)導(dǎo)向，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的書面及口述總結(jié)匯報能力。