更新于 3月7日

產(chǎn)品技術經(jīng)理

2-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

工藝規(guī)劃焊接工藝沖壓工藝
崗位職責:
1、協(xié)助市場業(yè)務與客戶進行溝通交流,了解客戶需求,按項目方案要求完成詳細的工藝規(guī)劃;
2、分析研究自動化生產(chǎn)線的工藝、焊接技術、制造技術、工業(yè)裝備、人機工程等方面,為客戶提供最合適的解決方案;
3、按照項目進度要求完成項目工藝技術方案、技術標書和M+設備清單;
4、按照項目進度要求完成詳細的工藝規(guī)劃、工藝設計文件;
5、使用PPT格式總結(jié)項目經(jīng)驗,進行知識積累及分享;
6、方案異常的分析及總結(jié)。

任職要求:
1、大專及以上學歷,28-40歲,機械/汽車/焊接/工業(yè)工程等相關專業(yè),5年以上汽車焊裝工藝等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、熟悉汽車車身點焊,弧焊,涂膠,滾邊,螺柱焊,凸焊,激光焊,打磨,打刻,沖孔,鉚接,自動擰緊等工藝,并具有負責新車型開發(fā)階段的工藝布置經(jīng)驗以及設備選型經(jīng)驗;
3、熟悉新能源相關的新型連接工藝,包括鋁點焊,SPR(自沖鉚接技術),F(xiàn)DS(熱熔自攻鉚接技術),Clinch(無釘空鉚技術),具備設備選型及規(guī)劃的能力;
4、熟悉車身焊接工藝相關知識,能進行工藝編排及生產(chǎn)工時計算;
5、精通整車、配件廠焊接生產(chǎn)線工藝規(guī)劃、物流規(guī)劃。

工作地點

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

羅先生/HR

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構件、新能源結(jié)構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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