更新于 3月2日

焊接工藝工程師

9000-13000元
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工藝設(shè)計(jì)焊接作業(yè)技術(shù)支持電焊工藝激光焊工藝鋁熱焊工藝氬弧焊工藝
崗位職責(zé):
1. 工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
- 負(fù)責(zé)制定焊接工藝規(guī)程(WPS)、工藝卡及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū),優(yōu)化焊接參數(shù)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
- 參與新材料的焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定(PQR/WPS),確保符合客戶(hù)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 質(zhì)量控制與問(wèn)題解決
- 監(jiān)控焊接過(guò)程,分析缺陷原因(如氣孔、裂紋),制定糾正措施并跟蹤實(shí)施。
- 協(xié)調(diào)客戶(hù)審核(如GE、中車(chē)),完善焊接體系文件(如ISO 9001、ASME標(biāo)準(zhǔn))。
3. 設(shè)備與工裝管理
- 選型、調(diào)試焊接設(shè)備(如自動(dòng)焊機(jī)、激光焊機(jī)),驗(yàn)收工裝夾具并維護(hù)設(shè)備參數(shù)記錄。
4. 技術(shù)支持與培訓(xùn)
- 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)焊接操作,解決技術(shù)問(wèn)題;組織焊工培訓(xùn)及考試,建立技術(shù)檔案。
- 推廣新技術(shù)(如智能焊接系統(tǒng)、電化學(xué)拋光工藝)以提升工藝水平。
5. 項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)作
- 參與APQP項(xiàng)目階段監(jiān)控,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)確保工藝落地。
- 編制技術(shù)網(wǎng)頁(yè)(如工藝報(bào)告、檢驗(yàn)規(guī)范),推動(dòng)工藝改進(jìn)項(xiàng)目。
任職資格
1. 教育背景
- 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,焊接工程、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上焊接工藝相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電阻焊、氬弧焊、激光焊等工藝。
- 有軌道交通、核電、汽車(chē)制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求
- 熟練掌握焊接仿真及數(shù)據(jù)分析能力,持有國(guó)內(nèi)焊接資格證書(shū)者優(yōu)先。
4. 綜合素質(zhì)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿(mǎn)5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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