1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政類制度的起草、撰寫和梳理；

2、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購、盤點及日常維護的管理工作；

3、 負(fù)責(zé)公司年度行政費用預(yù)算的編制，并做好費用把控工作；

4、 負(fù)責(zé)公司各部門后勤保障的相關(guān)工作；

5、 負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性業(yè)務(wù)文案、簡報、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

6、 負(fù)責(zé)公司檔案的集中管理；

7、 負(fù)責(zé)公司各類證照的管理工作（包括營業(yè)執(zhí)照的年檢等）；

8、 負(fù)責(zé)公司房租、物業(yè)、水電費等相關(guān)費用的提交、匯總、報銷的管理工作；

9、 負(fù)責(zé)公司年會、傳統(tǒng)節(jié)日活動的方案策劃及實施工作；

10、 負(fù)責(zé)公司會議的前期準(zhǔn)備及后勤服務(wù)保障工作；

11、 負(fù)責(zé)公司辦公選址、裝修、搬遷等職場升級的相關(guān)工作；

12、 負(fù)責(zé)公司辦公現(xiàn)場管理、辦公環(huán)境整潔維護以及日常巡查的相關(guān)工作。

任職要求

1、 行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 具備10年以上行政管理經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力；

3、 具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4、 熟知行政管理的工作流程;

5、 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。