試驗室主任:
崗位要求:
1. 全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任本實驗中心的檢測、行政工作,維持《檢測公正性和誠實性管理程序》的現(xiàn)行有效性,確保實驗中心工作的公正性和獨立性。
2. 統(tǒng)籌實驗中心建立管理體系的工作,確立試驗質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。
3. 任命實驗中心的主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵人員,如質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人﹑設(shè)備管理員﹑文件管理員、樣品管理員、監(jiān)督員、授權(quán)簽字人(報告批準(zhǔn)人)的任命與授權(quán)。
4. 負(fù)責(zé)實驗中心各項資源的配置,糾正措施、改進所需資源的保障。
5. 批準(zhǔn)實驗中心的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及表單格式。
6. 確保在實驗中心內(nèi)部建立適宜的溝通機制,通過會議、郵件、談話、培訓(xùn)等形式將管理意圖傳遞給實驗中心人員。
7. 經(jīng)常與技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人磋商檢測質(zhì)量控制情況,不斷改進實驗中心的檢測能力及管理能力。
8. 確?!豆芾碓u審程序》的執(zhí)行并主持管理評審,批準(zhǔn)管理評審報告。
9. 負(fù)責(zé)維持實驗中心檢測工作的公正性、保密性。
10. 參與質(zhì)量事故分析,處理檢測工作中發(fā)生的質(zhì)量事故,批準(zhǔn)事故分析報告及改進措施。當(dāng)策劃和實施管理體系的變更時,應(yīng)保持管理體系的完整性。
11. 負(fù)責(zé)簽署法律文件。
12. 考核實驗中心所有人員的工作成績。
13. 批準(zhǔn)儀器設(shè)備的添置、檢修、報廢、更新以及各管理類技術(shù)類工作計劃。
14. 持續(xù)識別體系中的偏離和提出持續(xù)改進。
15.工資面議