一、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人力資源日常工作,包含員工勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、員工績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、薪酬及福利待遇的核算和監(jiān)督等工作;
2、負(fù)責(zé)做好人力資源成本控制和分析工作;
3、負(fù)責(zé)做好員工師帶徒培養(yǎng)機(jī)制的監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好人力資源工作流程的完善、優(yōu)化;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,工作踏實(shí),追求實(shí)效,思想政治素質(zhì)高,能夠吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件;
3、服從工作安排,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
三、工作地點(diǎn):鄒平(鋁業(yè)三分公司)。