1、負責公司考勤、社保與公積金管理。
2、負責公司入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理。
3、負責公司薪酬核算，對薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行審核，保證薪酬按時發(fā)放。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商、行政等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件各類公式。